

Mencipta masa depan yang mampan dan inklusif
PNB mengiktiraf bahawa masa hadapan dibentuk hasil tindakan yang dibuat pada hari ini dan komited sepenuhnya untuk mencipta masa hadapan mampan dan inklusif yang memberi faedah bukan hanya kepada pihak berkepentingan tetapi juga kepada komuniti yang disantuni.
Ke Arah Masa Depan Sifar Bersih
Partnership for Carbon Accounting Financials
Principles for Responsible Investment
ESG Data Convergence Initiative
Global Compact Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UNGC)
Rangka Kerja Kelestarian kami membantu untuk mempertingkatkan dan melindungi nilai yang dicipta untuk pihak berkepentingan sambil memenuhi aspirasi kelestarian kami. Sepuluh komitmen kami di bawah teras Alam Sekitar, Sosial, dan Tadbir Urus juga sejajar dengan inisiatif global untuk keamanan dan kemakmuran menjelang 2030 menerusi Matlamat Pembangunan Lestari Pertubuhan Bangsa-Bangsa Bersatu (UN-SDG).
Perusahaan Sifar Bersih menjelang 2025
Portfolio Sifar Bersih menjelang 2050
RM10 bilion dalam Aset-Hijau dan Peralihan Baharu Menjelang 2030
Kurangkan
Gantikan
Ofset
Pendekatan kami terhadap emisi pelepasan Perusahaan berdasarkan Protokol GHG, mengukur pelepasan operasi menggunakan data aktiviti dan faktor pelepasan dari pangkalan data yang diiktiraf secara global.
Pelepasan Perusahaan kami termasuk pelepasan GHG Skop 1, Skop 2 dan Skop 3 daripada perbadanan PNB (Ibu Pejabat PNB dan ASNB) dan di subsidiari operasi dan pelepasan operasi cawangan (iaitu, PNBD, PNBC, PHNB, PNBMV, Attana Hospitality Group, PNBRI, PNB UK) pada TK2022.
Skop 1 | Penjana sandaran | 3 | <1% |
---|---|---|---|
Kenderaan syarikat | 200 | 1% | |
Skop 2 | Elektrik yang dibeli | 6,028 | 16% |
Jumlah Skop 1 & 2 | 6,231 | 17% | |
Kategori (Skop 3) | 1. Barang & perkhidmatan yang dibeli1 | 9,274 | 34% |
2. Barang modal | 7,067 | 26% | |
3. Bahan api dan berkaitan tenaga | 709 | 3% | |
4. Sisa terhasil | 61 | <1% | |
5. Perjalanan perniagaan | 1,314 | 5% | |
6. Perjalanan pekerja | 4,387 | 16% | |
Jumlah Skop 1,2,3 | 29,042 | 100% |
70% daripada pelepasan portfolio mempunyai sasaran Sifar Bersih yang boleh dipercayai menjelang 2030
30% Pengurusan intensiti pelepasan pelaburan (tC02e / RM Juta AUM) menjelang 2023 (berbanding 2022)
Dilabur dalam aset hijau dan peralihan baharu menjelang 2030
Salah satu inisiatif yang kami gunakan untuk memastikan kemajuan kami ke arah matlamat NZP adalah asas pelepasan yang dibiayai yang diperbaharui. Pelepasan yang dibiayai termasuk pelepasan GHG yang dibiayai oleh PNB menerusi aktiviti pelaburan dan hartanah yang disewakan oleh PNB untuk pendapatan pelaburan.
Kami telah menetapkan garis dasar pelepasan portfolio pada tahun 2022 dan sejak itu melaporkan angka pelepasan portfolio setiap tahun. Metodologi pengiraan kami dipandu oleh Partnership of Carbon Accounting Financials (PCAF). Selaras dengan panduan ini, pelepasan portfolio kami berdasarkan pelepasan Skop 1 dan 2 syarikat pelaburan kami yang merangkumi ekuiti tersenarai, bon korporat, ekuiti swasta (pelaburan langsung dan bersama) dan pegangan hartanah.
Melangkah ke hadapan, kami merancang untuk meneruskan perjalanan mengurangkan karbon dalam portfolio kami, melalui penglibatan dengan syarikat-syarikat keutamaan tinggi kami bagi mempengaruhi dan mempercepatkan strategi sifar bersih mereka.
Sila lihat laporan tahunan bersepadu kami untuk melihat kemajuan terkini kami.
Pecahan Pelepasan Mengikut Kelas Aset
Pecahan Pelepasan Mengikut Geografi
Pecahan Pelepasan Mengikut Sektor
Selaras dengan sasaran Sifar Bersih, kami berharap syarikat pelaburan kami menunjukkan tahap komitmen yang sama untuk mencapai Sifar Bersih menjelang 2050 dan menyokong ikrar ini dengan plan pengurangan karbon yang berkesan bagi memastikan hasil yang ketara.
Berikutan itu, kami membangunkan pendekatan penilaian untuk menjejak dan memantau peningkatan pengurangan karbon oleh syarikat pelaburan utama kami yang disokong oleh enam teras dan penambahan amalan terbaik:
Rangka kerja penilaian kami dibangunkan sejajar dengan garis panduan yang diiktiraf secara meluas seperti Net Zero Investment Framework (NZIF) dan Climate Action 100+. Ini adalah untuk memastikan pendekatan penilaian yang berkualiti tinggi. Ini adalah untuk memastikan kredibiliti dan kami menanda aras syarikat pelaburan kami dengan piawaian yang diterima pada peringkat antarabangsa.
Selain itu, dalam penilaian kami, kami juga melihat sama ada syarikat yang berkenaan telah mengamalkan mana-mana amalan terbaik tambahan untuk menyokong penunjuk teras yang disebutkan. Ini termasuk sama ada syarikat berkenaan telah mewujudkan tadbir urus iklim yang kukuh, mengamalkan prinsip Peralihan Adil, dan telus dalam pelaporan peralihan risiko dan peluang.
Aspirasi ini menggariskan elemen-elemen asas yang kami percaya penting untuk membina perniagaan berdaya tahan iklim yang berpandangan jauh, dan mampu memberikan nilai jangka panjang yang mampan.
Kami komited untuk mengurangkan pelepasan GHG dunia sebenar melalui syarikat penerima pelaburan kami. Ini disokong oleh tiga sasaran kuantitatif kami, seperti yang dilaporkan dalam Portfolio Sifar Bersih. Di samping itu, kami komited untuk tidak melabur dalam mana-mana pelaburan arang batu medan hijau baharu dan akan menerapkan pendekatan NDPE dalam pelaburan kami. Kami akan terus memperjuangkan ESG dan memimpin komuniti pelabur dalam kemampanan dengan menyokong amalan kemampanan secara aktif di kalangan syarikat portfolio kami. Dalam keadaan ini, kami berhasrat untuk menyelaraskan amalan dan komitmen ESG kami dengan garis panduan Prinsip Pelaburan Bertanggungjawab (PRI), PCAF dan UN Global Compact (UNGC), yang mana kami adalah ahlinya.
Dasar Alam Semula Jadi dan Biodiversiti PNB terpakai kepada Syarikat Pelaburan PNB (baik domestik mahupun antarabangsa) yang mengenal pasti “Alam Semula Jadi”, “Biodiversiti”, atau mana-mana tema berkaitan sebagai keutamaan dalam operasi perniagaan mereka, berdasarkan penilaian materialiti masing-masing. Dasar ini juga akan diguna pakai kepada Kumpulan PNB, entiti yang kami miliki, serta kemudahan yang kami uruskan.
Tujuan dasar ini adalah untuk menetapkan garis panduan dan prinsip yang jelas dalam mengarahkan komitmen PNB terhadap pemeliharaan dan pemuliharaan Alam Semula Jadi serta Biodiversiti. Ia berfungsi sebagai asas kepada peranan amanah PNB dalam mempromosikan tanggungjawab alam sekitar dan pembangunan lestari.
Untuk maklumat lanjut, sila rujuk:
Dasar Alam Semula Jadi dan Biodiversiti PNB Soalan Lazim Dasar Alam Semula Jadi dan Biodiversiti PNBMelalui komitmen RM10 bilion, kami menyasarkan untuk melabur dalam bidang tematik tertentu yang selaras dengan aspirasi iklim kami sambil membuka peluang pelaburan baharu. Objektif pelaburan kami dipandu oleh prinsip-prinsip berikut:
Kami telah mengenal pasti empat sektor utama yang akan membolehkan kami mencapai matlamat ini dan memenuhi profil risiko-pulangan kami, iaitu:
Sehingga akhir tahun kewangan 2023, penempatan kami telah mencapai kira-kira c. 40% daripada sasaran 2030 kami dengan pelaburan merangkumi semua kelas aset yang terdiri daripada Ekuiti Tersenarai, Ekuiti Persendirian dan aset Hartanah. Setakat ini, pelaburan yang telah kami tempatkan adalah dalam sektor Tenaga, Bangunan Hijau dan Lain-lain.
Melangkah ke hadapan, kami merancang untuk mengekalkan momentum kami dalam ruang pelaburan hijau memandangkan lebih banyak peluang akan wujud dalam sektor-sektor ini dan seterusnya akan membantu mencapai sasaran iklim kami dan meningkatkan keupayaan kami untuk menjana pulangan.
In 2022, our GHG emissions were
Investment emissions intensity:
% of AUM baselined:
We are committed to reducing real world GHG emissions through our investee companies. This is supported by our three quantitative targets, as reported in Net Zero Portfolio. In addition, we commit to not invest in any new greenfield coal investments and will incorporate an NDPE approach in our investments. We will continue to champion ESG and lead the investing community in sustainability by actively advocating sustainability practices among our portfolio companies. In this instance, we aim to align our ESG practices and commitments with the guidelines of the Principles for Responsible Investment (PRI), the PCAF and the UN Global Compact (UNGC), of which we are members.
Skop 1 | Backup generators | 3 | <1% |
---|---|---|---|
Company vehicles | 200 | 1% | |
Scope 2 | Purchased electricity | 6,028 | 16% |
Total Scope 1 & 2 | 6,231 | 17% | |
Category (Scope 3) | 1. Purchased goods & services1 | 9,274 | 34% |
2. Capital goods2 | 7,067 | 26% | |
3. Fuel and energy-related | 709 | 3% | |
4. Waste generated | 61 | <1% | |
5. Business travel | 1,314 | 5% | |
6. Employee commuting | 4,387 | 16% | |
Total Scope 1,2,3 | 29,042 | 100% |
We classify emissions from our real estate holdings (domestic and international) as part of our portfolio emissions, as they are treated as investments in our portfolio. Currently, we are engaging our investees to disclose their Scope 3 emissions. Limitations regarding Scope 3 emission estimates are noted in the PCAF Standard: "PCAF acknowledges that, to date, the comparability, coverage, transparency, and reliability of Scope 3 data still varies greatly per sector and data source.
(Partnership for Carbon Accounting Financials)
(Principles for Responsible Investment)
(UN Global Compact)
(Sustainable Investing Standards)
(Joint Committee on Climate Change)
Melalui komitmen RM10 bilion, kami menyasarkan untuk melabur dalam bidang tematik tertentu yang selaras dengan aspirasi iklim kami sambil membuka peluang pelaburan baharu. Objektif pelaburan kami dipandu oleh prinsip-prinsip berikut:
Tumpuan kami adalah kepada empat sektor utama iaitu pengangkutan, bangunan, tenaga, serta Pertanian, Perhutanan dan Guna Tanah Lain (AFOLU).
Gaji Kehidupan Wajar menjelang 2023
Dasar Hak Buruh
40% Wanita dalam Kepimpinan PNB Menjelang 2025
Mengimbangi Keuntungan dan Pelaburan Sosial
PNB memberi keutamaan kepada kesaksamaan di tempat kerja dan peluang yang sama rata. Kami memastikan pampasan yang adil melalui Rangka Kerja Gaji Kehidupan kami sejak Januari 2023.
Kami komited untuk menyediakan persekitaran kerja yang adil kepada pekerja kami dan memastikan hak asasi mereka dihormati. Di PNB, kami percaya bahawa melindungi hak pekerja bukan sahaja satu keperluan moral tetapi juga aspek asas dalam pengawasan bertanggungjawab. Kami berusaha untuk mencipta perubahan positif dan berpanjangan dengan memastikan Syarikat Pelaburan kami mematuhi piawaian buruh yang adil, yang kami anggap penting untuk kelestarian perniagaan dan tanggungjawab sosial. Kami mengakui bahawa isu hak buruh boleh menimbulkan risiko yang tinggi—bukan sahaja kepada operasi perniagaan tetapi juga kepada reputasi dan daya tahan jangka panjang kami. Melalui Komitmen ESG #5 kami, yang memberi tumpuan kepada hak buruh yang bertanggungjawab, kami berhasrat untuk menggalakkan amalan buruh yang beretika dan memupuk budaya akauntabiliti dalam Syarikat Pelaburan kami.
Seperti yang digariskan dalam dasar kami dan semasa perbincangan bersama Syarikat Pelaburan, kami berhasrat agar Syarikat Pelaburan menerbitkan Dasar Hak Buruh atau Hak Asasi Manusia secara sendiri yang merangkumi enam Isu Matan Utama:
Kami juga telah menetapkan empat jangkaan teras untuk syarikat pelaburan:
Syarikat Pelaburan kami diharapkan memenuhi jangkaan teras ini dan sama ada menubuhkan atau memperhalusi dasar hak buruh mereka sendiri agar sejajar dengan jangkaan tersebut.
Enam Isu Matan Utama + 21 Tema yang ditentukan sebagai tonggak Dasar.
Ketika membangunkan Dasar Hak Buruh 2022, kami menunjukkan pengawasan aktif menerusi mengoperasikan dasar tersebut melalui dua pendekatan utama: memantau prestasi hak buruh dan menjalankan penglibatan serta lawatan tapak.
Pelaksanaan:
1. Penglibatan berdasarkan Titik Sentuhan Utama berikut
2. Set Jangkaan kami untuk Syarikat Pelaburan seperti yang digariskan dalam Dasar Hak Buruh PNB kami
Pemilihan Syarikat
Penglibatan dengan Syarikat Pelaburan mengenai isu berkaitan buruh dipilih berdasarkan:
Untuk maklumat lanjut, sila rujuk:
Dasar Hak Buruh PNB Soalan Lazim Dasar Hak Buruh PNBPNB menggalakkan persekitaran kerja yang inklusif dan menghargai setiap pekerja. Dengan tenaga kerja yang seimbang dari segi jantina dan 36% perwakilan wanita dalam pengurusan kanan yang melebihi penanda aras global, kami menyasarkan 40% wanita dalam Kepimpinan PNB menjelang 2025.
PNB memainkan peranan penting dalam meningkatkan pembangunan sosio-ekonomi Malaysia. Komitmen kami terhadap kemajuan masyarakat menerusi program-program CSR kami akan dilaksanakan secara berterusan.. Pembiayaan kami untuk inisiatif CSR meliputi empat teras berikut:
Model Pengawasan Triple Bottom Line
Ketelusan Dalam Pengundian
Pendedahan yang selari dengan Pendedahan Kewangan Berkaitan Iklim (TCFD)
PNB memberi keutamaan kepada ketelusan dengan berkongsi dasar pengundian kami danundian sebenar secara terbuka. Sebagai sebahagian daripada tanggungjawab pengawasan pelaburan, kami melibatkan diri secara aktif dengan pengurusan, lembaga pengarah dan pemegang saham syarikat pelaburan untuk memupuk akauntabiliti pasaran yang kukuh.
Kami menangani perubahan iklim dalam perniagaan kami dan telah mengadaptasi cadangan TCFD ke dalam laporan tahunan bersepadu kami. Ini membantu memaklumkan pihak berkepentingan mengenai tadbir urus iklim , strategi, peluang dan pengurusan risiko kami. Kami menghargai ketelusan dan menerajui tauladan tanggungjawab korporat dalam isu ini.